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Brambati entame le processus de certification selon la norme UNI/PdR 125:2022
« Nos différences font de nous des individus uniques, le respect fait de nous une équipe. »
Ce principe représente l’une des valeurs fondamentales qui guident Brambati dans la gestion de ses collaborateurs et dans la construction de sa culture d’entreprise.
Dans le cadre de son parcours de développement et d’amélioration continue, Brambati a lancé le processus de certification selon la norme UNI/PdR 125:2022, la norme de référence qui définit les lignes directrices et les indicateurs pour la promotion de l’égalité entre les sexes dans les contextes organisationnels.
L’objectif est de consolider et de renforcer un environnement de travail fondé sur l’inclusion, l’équité, la valorisation des compétences et le respect de la diversité, en garantissant à tous les collaborateurs l’égalité des chances en matière de croissance et de développement professionnel.
Nous sommes convaincus que les différences constituent une ressource stratégique et que le respect mutuel est le facteur qui transforme un groupe de personnes en une véritable équipe. C’est pourquoi nous continuons à investir dans des pratiques et des initiatives qui favorisent le bien-être au sein de l’entreprise, l’épanouissement professionnel et une culture d’entreprise inclusive.
La certification UNI/PdR 125:2022 constitue une nouvelle étape dans le parcours de responsabilité sociale de l’entreprise et témoigne de la volonté de créer de la valeur grâce aux personnes, dans le respect des principes d’égalité, de méritocratie et d’inclusion.
Les différences nous rendent uniques, le respect fait de nous une équipe. Parce que l’avenir se construit ensemble.